Jumat, 05 September 2014
Pengertian Gerak Lurus Beraturan GLB
Pengertian Gerak Lurus Beraturan (GLB) – Gerak Lurus Beraturan (GLB) adalah/ Gerak Lurus Beraturan (GLB) yaitu/ Gerak Lurus Beraturan (GLB) merupakan/ yang dimaksud Gerak Lurus Beraturan (GLB)/ arti Gerak Lurus Beraturan (GLB)/ definisi Gerak Lurus Beraturan (GLB).
Gerak Lurus Beraturan (GLB) adalah sebagai gerak suatu beda dengan kecepatan tetap. Kecepatan tetap artinya baik besar maupun arahnya tetap. Misaalnya, sebuah mobil bergerak dengan kecepatan tetap 80 km/ jam. Artinya, mobil itu dapat menempuh jarak 80 km dalam waktu 1 jam. Jika jarum speedometer di mobil itu tetap menunjukkan 80 km/ jam, berarti mobil itu bergerak dengan kecepatan konstan, karena kecepatan benda tetap, maka kata kecepatan bisa diiganti dengan kelajuan.
Besar kecepatan pada GLB ditentukan dengan persamaan berikut:
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEidmKAhny7m5SScStnLKG2_Wi_wX2SVmz95F44bkc26nn50Bf1FeOaGm1t3orRAuNN4EM7YdcBf-B54yx7EsyKhPDaK_df0YFw7EuKqUNIKK2j5cmZ6QGgc-i800Bzc6TH_zEg6kXkWY5o/s1600/Gerak+Lurus+Beraturan+(GLB).jpg)
Keterangan:
v= kelajuan rata-rata (m/s)
s= jarak tempuh total (m)
t= selang waktu (s)
Demikian informasi tentang Pengertian Gerak Lurus Beraturan (GLB) semoga dapat dipahami.
v= kelajuan rata-rata (m/s)
s= jarak tempuh total (m)
t= selang waktu (s)
Demikian informasi tentang Pengertian Gerak Lurus Beraturan (GLB) semoga dapat dipahami.
Kamis, 04 September 2014
Lowongan Salesman Jialing Diva Motor Lampung
Lowongan Salesman Jialing Diva Motor Lampung - Jialing Diva Motor adalah Dealer sepeda motor Jialing di Bandar Lampung, saat ini sedang membutuhkan tenaga kerja sebagai:
Salesman (SM)
4 orang
Persyaratan:
- Pria
- Pendidikan D3
- Pengalaman sebagai sals marketing 2 tahun
- Memiliki motor
- Menguasai komputer (MS Office)
![Lowongan Salesman Jialing Diva Motor Lampung Lowongan Salesman Jialing Diva Motor Lampung](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6W4s4vjfadb03U4sgB_o8jLamWEH2l_tPn5_4k7psy1KNy4sBuJMbe0qxCvbwH44a36rQcI-fsnRCx0IoiHTX0g3GfmgoljeAoo0cJvXn_kIwc3Yr77xOnSqkjAUdpZvi0DhbTlzuw7c/s320/jialing-logo.jpg)
Segera kirimkan lamaran Anda ke:
Jialing Diva Motor
Alamat: Jl. Raden Intan No. 29 B (Samping Hotel Arinas), Tanjung Karang, Bandar Lampung
Sumber: Lampung Post, 21 Desember 2012
Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
ReadFull Article ..
Salesman (SM)
4 orang
Persyaratan:
- Pria
- Pendidikan D3
- Pengalaman sebagai sals marketing 2 tahun
- Memiliki motor
- Menguasai komputer (MS Office)
![Lowongan Salesman Jialing Diva Motor Lampung Lowongan Salesman Jialing Diva Motor Lampung](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj6W4s4vjfadb03U4sgB_o8jLamWEH2l_tPn5_4k7psy1KNy4sBuJMbe0qxCvbwH44a36rQcI-fsnRCx0IoiHTX0g3GfmgoljeAoo0cJvXn_kIwc3Yr77xOnSqkjAUdpZvi0DhbTlzuw7c/s320/jialing-logo.jpg)
Segera kirimkan lamaran Anda ke:
Jialing Diva Motor
Alamat: Jl. Raden Intan No. 29 B (Samping Hotel Arinas), Tanjung Karang, Bandar Lampung
Sumber: Lampung Post, 21 Desember 2012
Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
Rabu, 03 September 2014
Pengertian Massa benda
Pengertian Massa benda – Massa benda adalah/ Massa benda yaitu/ Massa benda merupakan/ yang dimaksud Massa benda/ arti Massa benda/ definisi Massa benda.
![Massa benda yaitu Massa benda yaitu](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgtTDchsKqs5FE-t7ygQOGPPYg_1D3EW2aCde_2XiQroIociOxGue8dM1_OsPLJwMNJW42JmhFLYY3t8iP1SeA5zBCnoHkt9HDx6duYidhB3YwOrJqkHkIyxc1xz6NqzHbmpBK4HCe74YA/s200/massa+benda.png)
Massa benda adalah banyaknya materi yang terkandung pada benda tersebut. Massa suatu benda tidak dipengaruhi oleh letak benda. Massa benda diukur menggunakan neraca atau timbangan.
Itulah penjelasan tentang Pengertian Massa benda semoga bermanfaat.
Selasa, 02 September 2014
Hukuman Sadis Pria ini Panggang Anaknya di Oven
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxbTN5POkaR9J31nFgZKzyYX8Lfb1nTvbpsw52JtLNyrr-fq7RIQRmuikNMxaUfPgmoCxO2RPwRi5vwTeMFzLLdipq26Rse_QdFTUsLZT9ZU2u20mo5vi79XIUZSA_wCDYtBGAXBi8HEaO/s1600/Gregory_Colver.jpg)
Memberikan hukuman kepada anak menjadi salah satu metode pembelajaran agar tak mengulang kesalahan sama. Tapi, hati-hati. Jangan sampai hukuman meninggalkan trauma psikologis atau malah membahayakan nyawa anak, seperti yang dilakukan Gregory Colver. Pria berusia 21 tahun itu nekat memasukkan anaknya yang masih berusia 17 bulan ke dalam oven yang tengah menyala. Niatnya, ingin memberi pelajaran kepada anaknya bahwa oven itu panas dan berbahaya.
Colver agaknya kehilangan akal sehat dengan caranya memberi pelajaran. Pria asal Daly City, Inggris, ini tak sadar bahwa cara yang ia tempuh membuat anaknya mengalami luka bakar yang cukup serius, dengan level tiga derajat celcius. Mulanya, Colver membantah sengaja memasukkan anaknya ke dalam oven. Berdasar dokumen yang dibacakan di pengadilan, ia sempat mengaku tertidur saat anaknya bergerak ke dapur lalu memanjat ke arah oven yang masih menyala.
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtkGrNFtIyYX5ugInL_poZMH8K5sV5rO_FgF7CjXs_7RRL4arBUg6t5yuGVXNba1FSLU-J2dv_AI8fcg6FYp5O4cgsuy-TLZTmqkS_3WtiKL4rrhGUROORIEGISdRKysxjAyEjfBhvawcQ/s320/Gregory-Colver.jpg)
Hindari kekerasan fisikMenurut psikolog anak, menangani anak bandel dengan cara berteriak atau kekerasan fisik bisa menimbulkan efek negatif terhadap emosi si kecil. Kenali cara lain yang lebih efektif untuk buah hati Anda, seperti dikutip dari laman Modern Mom.
- Beri contoh
Contohkan perilaku yang baik agar si kecil menirunya. Menurut penelitian, teknik itu selalu direspon baik oleh anak-anak. Sebab, memberi si kecil contoh dari apa yang harus dilakukan, bukan apa yang tidak boleh dilakukan. Anak-anak lebih mudah meniru perilaku orang dewasa. Mereka lebih mudah menerima pendekatan itu daripada diberi tahu apa yang tidak boleh mereka lakukan.
- Beri penghargaan
Anda harus ingat untuk selalu menghargai anak setiap kali dia menunjukkan perilaku baik. Lontarkan pujian kepada si kecil tidak hanya lewat kata-kata, tapi juga menawarkan hadiah favoritnya. Si kecil tentu akan merasa Anda benar-benar bangga pada dirinya sendiri.
- Ungkapkan ketidaksetujuan
Selalu ungkapkan pendapat Anda jika Anda merasa tingkahnya tidak tepat. Jelaskan kepadanya tentang perilaku yang tidak baik itu. Mengekspresikan pendapat Anda merupakan pendidikan keluarga yang bagus. Ini akan efektif mengubah perilaku si kecil.
- Beda usia, beda cara
Pertimbangkan usia anak karena penanaman disiplin pada anak tidak sama di setiap tingkat usia. Misalnya, anak usia 15 bulan, gunakan metode pengalihan perhatian untuk membuatnya disiplin. Berbeda dengan anak usia yang lebih muda atau lebih tua, cobalah abaikan mereka jika merengek-rengek atau bertindak tidak tepat.
- Konsekuensi
Jika anak tidak disiplin atau melakukan kesalahan untuk pertama kalinya, segera katakan salahnya. Ini untuk menghindari ia melakukan kesalahan kedua kali. Katakan juga bahwa setiap kesalahan memiliki konsekuensi atau hukuman. Hukuman bisa berupa tidak mengizinkannya menonton televisi beberapa hari atau memotong uang jajannya sementara waktu. Jangan berikan hukuman fisik seperti memukul, hal itu hanya akan menimbulkan trauma dan bisa meregangkan hubungan Anda dengannya. Memberikan hukuman atau konsekuensi atas kesalahan anak juga melatih perkembangan psikologisnya. Mereka jadi lebih peka dan berpikir panjang sebelum melakukan sesuatu kesalahan.
Sumber : kotakhitamdunia.blogspot.com
Senin, 01 September 2014
Lowongan Marketing Area Lampung Post Terbaru 2013
Lowongan Marketing Area Lampung Post Terbaru 2013 - Lampung Post adalah sebuah perusahaan media penerbitan di Lampung, membutuhkan tenaga kerja guna menempati posisi sebagai:
Marketing Area (MA)
Wilayah Bandar Lampung
Kriteria:
- Pria, usia 25 - 30 tahun
- SMA berpengalaman / D3 semua jurusan
- Diutamakan yang berpengalaman dibidang marketing
- Memiliki kendaraaan roda 2 dan SIM C
- Menguasai program komputer aplikasi Windows
- Domisili setempat
- Mampu bekerja dalam tim
- Menyukai pekerjaan lapangan
- Berorientasi terhadap target
Segera kirimkan lamaran Anda ke:
Departemen SDM Lampung Post
Alamat: Jl. Soekarno Hatta No. 108 Rajabasa, Bandar Lampung
Lamaran Anda kami terima paling lambat 1 minggu setelah iklan ini terbit. Jangan lupa, tuliskan kode lamaran pada sudut kiri atas sampul berkas lamaran.
Sumber informasi lowongan kerja: Lampung Post, 17 April 2013
Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
ReadFull Article ..
Marketing Area (MA)
Wilayah Bandar Lampung
Kriteria:
- Pria, usia 25 - 30 tahun
- SMA berpengalaman / D3 semua jurusan
- Diutamakan yang berpengalaman dibidang marketing
- Memiliki kendaraaan roda 2 dan SIM C
- Menguasai program komputer aplikasi Windows
- Domisili setempat
- Mampu bekerja dalam tim
- Menyukai pekerjaan lapangan
- Berorientasi terhadap target
![Lowongan Marketing Area Lampung Post Terbaru 2013 Lowongan Marketing Area Lampung Post Terbaru 2013](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhwnJ-zzv17KqKrkfTlbasZkowwqfUEME1prYCiG_9_AlMyBCbOXcLSWql-kEqDzZ0rpitFqOJ1MXQXZm_bkJ6UY-_dJC6vCTtVDkh3l8FMrfyxqXlXiEKH54iiQNQEAH2pNeBQNLzl1Lo/s320/marketing-lampost.png)
Departemen SDM Lampung Post
Alamat: Jl. Soekarno Hatta No. 108 Rajabasa, Bandar Lampung
Lamaran Anda kami terima paling lambat 1 minggu setelah iklan ini terbit. Jangan lupa, tuliskan kode lamaran pada sudut kiri atas sampul berkas lamaran.
Sumber informasi lowongan kerja: Lampung Post, 17 April 2013
Semoga informasi Lowongan Kerja Lampung Terbaru yang kami sajikan ini bermanfaat dan bisa membantu mengurangi jumlah pengangguran di Lampung.
Langganan:
Postingan (Atom)